Я работаю в крупной компании HR менеджером. В мои обязанности входит контроль за сотрудниками и поиск новых кадров. И вот встал вопрос о том, что нам нужна еще одна уборщица, так как расширилась площадь офиса. Одна сотрудница привела свою знакомую, но предупредила меня, что у этой женщины ОКР - обсессивно-компульсивное расстройство. Если честно я не сильно понимала, что это значит. Для меня самое главное было, чтобы человек был порядочным, пунктуальным, спокойным и не имел сомнительного прошлого, так как с таким человеком я уже сталкивалась, печальный опыт.
И вот женщина вышла на работу. Ей 46лет, у нее муж и двое детей, моя коллега за нее поручилась. Я сразу отметила для себя,что женщина очень чистоплотная. Она была в белой кофточке и черных брюках. Она сразу попросила работать в своей одежде. Я не настаивала на нашей рабочей форме, так как ее одежда соответствовала нашему дресс-коду.
Она приступила к работе с утра, как положено, без опозданий. Вместе с ней на смене были еще две женщины. В конце рабочего дня все, конечно, собрались и пошли по домам. А она осталась. Я сама задерживалась на работе, ушла в 20.00, а она до сих пор была там. Утром я проверила журнал на охране, она ушла в 1 час ночи. Когда я поднялась на второй этаж, где она и должна была убираться,я была просто в шоке, как и остальные сотрудники. У меня дома не было такой чистоты, как в офисе. Было вымыто абсолютно все - столы, шкафчики на кухне, пол, даже горшки с цветами были протерты. Были вымыты все окна! А у нас площадь просто огромная - 500 кв.м. И это все сделала одна женщина. Почему одна, потому что я вижу как работают сотрудники. Две другие уборщицы вообще не особо то и старались.
В следующие две смены она уходила к 10 часам вечера, оставляя при этом офис в идеальной чистоте. Когда я пригласила ее к себе на разговор, она сказала, что ни на что не рассчитывает в плане доплат, ей это не нужно. Это просто особенность ее психического состояния, потребность доводить все до идеала, по сто раз промывать одни и те же участки.
И я знаете, что я сделала? Я подняла ей зарплату и назначила завхозом. Потому что я знаю, что на такого человека можно положиться и доверить ему ответственную работу.
Я не представляю как живется таким людям. Думаю, им очень тяжело.
Не ОКР, а ОКРЛ - если сотрудница при этом чувствует себя нормально.